6.1.3. 申请要求¶

6.1.3.1. 申请渠道¶

6.1.3.2. 硬性要求¶

硬性要求是指马上就能甄别出来的，比如：

学历要求：一般要求是专科，有一些公司也要求必须是本科，甚至是985、211，学历一般要求很难伪装或造假，不然后果很严重，你们懂的。
专业要求：中文、市场营销、电子商务、计算机科学与技术（优先）等都可以；
工作年限：一般一年起的工作经验就行，但是必须是互联网相关经验，最好是产品经理实习经验和工作经验。三年工作经验的童鞋不一定在面试中有多大优势。白纸有的时候还是更大优势的，因为白纸可以由用人方通过公司内部培训定制其工作能力，比某些有经验的求职者更容易驾驭。

6.1.3.3. 能力要求¶

能力要求，比如对某类产品的了解程度、对工作中需要使用的软件工具的熟悉程度等。

熟练使用Visio、Project、Axure、OmniGraffle等软件独立完成产品PRD文档、Demo制作及MRD撰写；
具备熟练的数据分析，总结能力，能够通过各种运营数据的收集，归纳，分析对产品的设计和运营进行及时的调整及改进；
有产品意识、用户意识；
各种软能力，比如自我管理能力、逻辑思维、沟通学习能力、抗压能力等。1

6.1.3.4. 黑话¶

能承受较大的工作压力——加班
抗压能力强——加班+替别人扛雷
工作有激情——自觉加班还要特美
有强烈责任心——没做完不准走
弹性工作制——加班不给加班费
弹性工作制，但不保证准时下班——做完了才准走
包三餐——早晚都得加班
双休——工作日加班
薪资+社保+带薪休假+职位晋升——是个正经公司都有，没什么拿得出手的福利
适应较快的工作节奏——加班把三天的工作两天做完
公司提供水果——貌似也就这一个福利
有强烈的上进心——干完工作就加班去干其他工作
喜欢有挑战性的工作——加班、前人留的坑不少
不提倡加班——你懂的（该加还得加，加班是因为你工作效率低，不是安排工作多）
不强制加班——你懂的（不做完额外安排的工作你走一个试试！）
上不封顶——下不保底
偶尔会忙——以后忙了你别抱怨，提醒过了
团队氛围很好——大家经常一起加班，一起吃加班餐，聊聊工作，多happy
上升空间大——工资低，3000元涨个50%不也就4500吗？
领导安排的其它任务——我叫你干啥你就得干啥
妹子多——这个屌丝虽然脑子不太好使但便宜，看看这个理由能不能骗一蛤
有期权——没多余的现金发工资给你
有股权——工资微妙地低于你应得的数，反正我不信你能干满拿走
年底双薪——13 薪
13 薪起——别想了，就是13 薪
年底有奖金——年薪大于 12 薪小于 13 薪
我们 6 点准时下班 -——入职才知道最严重的早晨 6 点下班，回家吃早饭睡觉。
扁平化管理 -——领导和你坐一屋，盯着你干活
核心团队来自 bat ——嗯，你不是bat的，所以你不是核心
我把你的简历整理一下——对方说这个的话基本可以判断他是卖人头外派的了,把你的简历给他的甲方.
弹性工作时间——只弹下班，不弹上班
能独立完成任务 ——产品测试推广运营全都你一个人干
配发笔记本——晚上回家也别想闲着
欧美创业环境——比798破一万倍的大厂房
管吃管住——除了工作就是宿舍，宿舍就在公司的另外一个角落
妹子多——有些2