6. 面试

6.1. 该怎么准备面试 [1]

• 面试前的准备：简历信息梳理-自我认知-公司行业认知-产品体验-业务侧重思考理解

• 面试流程：自我介绍-为何转行-项目梳理-公司情况-岗位情况-请教问题

• 6.1.1. 心态
  • 6.1.1.1. 低姿态不能换来成功 1
  • 6.1.1.2. 把个人感情与工作任务分开 2
  • 6.1.1.3. 积累业务经验
  • 6.1.1.4. 理解业务架构 3
  • 6.1.1.5. 社交网络 4
• 6.1.2. 职场选择
  • 6.1.2.1. 职业价值观排序
  • 6.1.2.2. 个人评估 2
  • 6.1.2.3. 工作评估
  • 6.1.2.4. 终极评估
  • 6.1.2.5. 愿景和规划 3
  • 6.1.2.6. 行业 4
  • 6.1.2.7. 大公司 or 小公司
• 6.1.3. 申请要求
  • 6.1.3.1. 申请渠道
  • 6.1.3.2. 硬性要求
  • 6.1.3.3. 能力要求
  • 6.1.3.4. 黑话
• 6.1.4. 令人喜爱的新人1
  • 6.1.4.1. 寻找亮点
  • 6.1.4.2. 心态
  • 6.1.4.3. 懂行
  • 6.1.4.4. 经历
  • 6.1.4.5. 识人
  • 6.1.4.6. 包装
  • 6.1.4.7. 学习
  • 6.1.4.8. 更关注能力 2
  • 6.1.4.9. 最好不是真的“新人” 3
  • 6.1.4.10. 应届毕业生的成功
• 6.1.5. 简历 CV
  • 6.1.5.1. LinkedIn and GitHub
  • 6.1.5.2. CV VS Resume 5
  • 6.1.5.3. 设计一份与众不同的简历 2
  • 6.1.5.4. 简历命名
  • 6.1.5.5. 简历包含
  • 6.1.5.6. 0-1创业
  • 6.1.5.7. 简历框架
  • 6.1.5.8. 原则
  • 6.1.5.9. 问题 1
  • 6.1.5.10. 简历筛选与沟通
• 6.1.6. 金融产品经理的简历 1
  • 6.1.6.1. 方向
  • 6.1.6.2. 招聘要求
• 6.1.7. 不能去的公司
  • 6.1.7.1. 公司级别的划分标准
  • 6.1.7.2. 创业公司成长 4
  • 6.1.7.3. 隐患
  • 6.1.7.4. 靠谱的创业
  • 6.1.7.5. 不能去的创业公司:
  • 6.1.7.6. 老提当年
  • 6.1.7.7. 需要警惕的公司7
  • 6.1.7.8. 期权？ 3
  • 6.1.7.9. 黑名单
  • 6.1.7.10. 各公司加班情况
  • 6.1.7.11. 公司信息
  • 6.1.7.12. 值得去
• 6.1.8. 常见企业文化
  • 6.1.8.1. 工程师文化
  • 6.1.8.2. 扁平式管理
• 6.1.9. 笔试题
  • 6.1.9.1. 题型
  • 6.1.9.2. 解题技巧
  • 6.1.9.3. 主观题解题技巧
  • 6.1.9.4. 常用面试题 2
• 6.1.10. 一面数据笔试
  • 6.1.10.1. 一面数据的了解
  • 6.1.10.2. 大数据竞品分析
  • 6.1.10.3. 面试
  • 6.1.10.4. MBTI职业性格测试
  • 6.1.10.5. MyIQ
  • 6.1.10.6. 职商测试
  • 6.1.10.7. 色块性格测试
  • 6.1.10.8. 问题
  • 6.1.10.9. datayes面试
• 6.1.11. metaapp笔试
  • 6.1.11.1. 最后
  • 6.1.11.2. MetaApp产品实习生笔试题
• 6.1.12. 面试官 1
  • 6.1.12.1. 产品思维 4
  • 6.1.12.2. 真实需求
  • 6.1.12.3. 流水作业型
  • 6.1.12.4. 职业经理型
  • 6.1.12.5. 骗方案
• 6.1.13. 常见问题
  • 6.1.13.1. 如何验证学习效果？
  • 6.1.13.2. 能力考察
  • 6.1.13.3. 介绍一下你自己
  • 6.1.13.4. 真正的选拔
  • 6.1.13.5. 一是围绕他过去做过的某件事（一般是某个产品或某个功能，也可以是其他）进行深入提问。
  • 6.1.13.6. 为什么想做产品经理
  • 6.1.13.7. 你用了我们的产品么？对我们的产品有啥建议？
  • 6.1.13.8. 谈谈竞品？
  • 6.1.13.9. 你最喜欢的产品是什么？
  • 6.1.13.10. 问清题目
  • 6.1.13.11. 面试的坑
  • 6.1.13.12. To B的产品，跟To c 的产品，在设计产品过程中有什么不同？
  • 6.1.13.13. 常见问题
  • 6.1.13.14. 自提问题：
• 6.1.14. 模拟面试
  • 6.1.14.1. 电话面
  • 6.1.14.2. 专业面
  • 6.1.14.3. GAN、DCGAN
  • 6.1.14.4. 准备提问
  • 6.1.14.5. Boss面
• 6.1.15. HR
  • 6.1.15.1. HR是如何筛选简历的？9
  • 6.1.15.2. 应聘前
  • 6.1.15.3. HR面试是拿Offer前的最后一关 4
  • 6.1.15.4. 谈薪资 8
  • 6.1.15.5. 考察重点分析
  • 6.1.15.6. 性格
  • 6.1.15.7. P8的薪资
  • 6.1.15.8. 禁忌离职原因1
  • 6.1.15.9. 选择
• 6.1.16. 回报
  • 6.1.16.1. 工资
  • 6.1.16.2. 能力
  • 6.1.16.3. n险n金 [3]_（法定待遇，可不是什么福利）
  • 6.1.16.4. 伪福利
  • 6.1.16.5. 节假日
  • 6.1.16.6. 导师
  • 6.1.16.7. 待遇
  • 6.1.16.8. 个人所得税
  • 6.1.16.9. 失业领低保
  • 6.1.16.10. 对比国企
  • 6.1.16.11. 对比外企
  • 6.1.16.12. 时薪计算器
• 6.1.17. 工作
  • 6.1.17.1. 公司认可什么价值
  • 6.1.17.2. 公司如何评判价值
• 6.1.18. 背景调查
  • 6.1.18.1. 定义
  • 6.1.18.2. 为什么会
  • 6.1.18.3. 应届生身份 4
  • 6.1.18.4. 什么情况会
  • 6.1.18.5. 公司
• 6.1.19. 招不到合适
  • 6.1.19.1. 邀请合适的产品经理 2
• 6.1.20. 初入职场
  • 6.1.20.1. 一定不要做什么 2
  • 6.1.20.2. 尽量做到
  • 6.1.20.3. 劳动法